第23個(gè)全國“安全生產(chǎn)月”已接近尾聲，水發(fā)益爾用實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)了水發(fā)農(nóng)業(yè)集團(tuán)“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”會(huì)議精神，面向全體員工開展主題為“人人都是安全員，天天有獎(jiǎng)排隱患”活動(dòng)，鼓勵(lì)一線員工爭當(dāng)義務(wù)安全員，積極排查生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的安全隱患，為公司安全生產(chǎn)提供合理化建議。

水發(fā)益爾在安全生產(chǎn)政策法規(guī)和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)睾捅竟旧a(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，開展“人人都是安全員，天天有獎(jiǎng)排隱患”活動(dòng)，號(hào)召大家在做好本職工作的同時(shí)，時(shí)時(shí)處處注意排查各種安全隱患，人人兼做義務(wù)安全員和安全生產(chǎn)的吹哨人。活動(dòng)規(guī)定，水發(fā)益爾員工個(gè)人每發(fā)現(xiàn)并排除一處安全隱患的，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)績效工資50-100元。每提出一項(xiàng)合理化建議并被采納的，公司根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)績效工資100-500元。水發(fā)益爾還對(duì)員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度和知識(shí)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，并組織大家積極參與2024年全國安全生產(chǎn)月網(wǎng)絡(luò)知識(shí)答題活動(dòng)，水發(fā)益爾領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參與答題，學(xué)習(xí)氣氛非?；钴S，大家每天自覺在公司群公布答題成績，員工參與率達(dá)到100%。此外，水發(fā)益爾還制定激勵(lì)措施，鼓勵(lì)全體員工積極參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)和證書考試，并對(duì)取得相關(guān)專業(yè)證書的員工，全額報(bào)銷培訓(xùn)考試費(fèi)用。

自“人人都是安全員，天天有獎(jiǎng)排隱患”活動(dòng)開展以來，水發(fā)益爾已發(fā)現(xiàn)并排除各類安全隱患2處，收到員工提出涉及安全生產(chǎn)的合理化建議3人次，此外，還有4名員工正在參加注冊安全工程師學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有6名員工正在參加叉車司機(jī)和鍋爐工等技能培訓(xùn)。

水發(fā)益爾黨支部書記、董事長蔡星光表示，“安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，而安全生產(chǎn)的關(guān)鍵和決定因素在于人。要抓好安全生產(chǎn)，就必須調(diào)動(dòng)人的自覺能動(dòng)性，激發(fā)全員安全意識(shí)的樹立和覺醒，讓安全生產(chǎn)工作成為全體員工的自覺、自發(fā)、自愿、自律行為。為此，水發(fā)益爾將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本，不斷制定和建立健全安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和懲戒措施，讓安全生產(chǎn)成為全公司的共同目標(biāo)和一致行為，真正做到，從公司董事長到基層一線員工，人人都是安全員，個(gè)個(gè)都是安全生產(chǎn)的責(zé)任人和吹哨人。