為增強(qiáng)青年員工的凝聚力，著力打造一支富有活力、敢于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人才隊(duì)伍，5月9日下午，金鄉(xiāng)縣金思泉水務(wù)有限公司在公司三樓會(huì)議室召開五四青年座談會(huì)，各部門青年員工代表參加會(huì)議，工會(huì)主席、副經(jīng)理王繼芳發(fā)表講話，副經(jīng)理孔德民主持會(huì)議。

座談會(huì)上，副經(jīng)理王繼芳結(jié)合自身工作經(jīng)歷就青年職工應(yīng)具備的品質(zhì)談了四點(diǎn)感想，一是年輕人要認(rèn)清工作形式，不斷增強(qiáng)工作中的責(zé)任感與使命感。當(dāng)前公司正在整合城鄉(xiāng)供水一體化發(fā)展，各個(gè)領(lǐng)域需要涌現(xiàn)出一批勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新的年輕人才，青年職工要緊緊依托公司這個(gè)發(fā)展平臺(tái)，賦予自身厚重責(zé)任感，不斷謀求工作中新的篇章；二是年輕人應(yīng)當(dāng)“只求耕耘，而不問收獲”, 就是要立足崗位，埋頭苦干，找到自己的位置和價(jià)值所在；三是年輕人應(yīng)不斷充實(shí)完善自我。一個(gè)人能否成才，既要靠周圍的環(huán)境，更要靠自身的素質(zhì)，因此，在工作的過程中，應(yīng)不斷學(xué)習(xí)提升內(nèi)在綜合素質(zhì)；四是年輕人應(yīng)學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，力戒浮躁，社會(huì)上有許多誘惑，年輕人應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)甄別，學(xué)會(huì)過濾，要去糟粕，求精華，要以包容豁達(dá)的胸懷面對(duì)人和事，坦然對(duì)待榮辱得失。

隨后，青年干部代表交流了個(gè)人工作、生活和學(xué)習(xí)情況，暢談了心得體會(huì)，就增加團(tuán)體活動(dòng)等問題進(jìn)行了交流。

（吳敬哲供稿）